Cuando la gente piensa en trabajos peligrosos, pueden venir a la mente policías, mineros o trabajadores de la construcción. Los trabajos en hoteles, restaurantes y casinos podrían no estar en la lista mental de alguien, pero la tasa de lesiones entre los trabajadores del sector de la hospitalidad es alta. Las lesiones comunes en el trabajo en la industria de la hospitalidad de Las Vegas podrían resultar de accidentes, actividad criminal y exposición a sustancias tóxicas o nocivas.
Todos los empleadores de Nevada deben proporcionar un seguro de Compensación para Trabajadores para que los empleados estén cubiertos cuando ocurra una desgracia. Cualquier empleado que tenga problemas para obtener beneficios por una lesión o condición relacionada con el trabajo debe consultar inmediatamente a un abogado experimentado en compensación para trabajadores de la industria de la hospitalidad en Shook & Stone. Dependiendo de las circunstancias, un trabajador lesionado en la hospitalidad también podría tener motivos para demandar a un tercero por daños.
Los accidentes son comunes en las lesiones de hospitalidad
Muchas lesiones a trabajadores de la hospitalidad en Las Vegas resultan de accidentes. Resbalones, tropiezos y caídas constituyen un porcentaje significativo de las lesiones reportadas por los trabajadores. Esto no es sorprendente dado que los trabajadores en hoteles, restaurantes, bares y casinos deben desplazarse por locales concurridos que a menudo tienen derrames en el suelo.
Muchos empleados deben trabajar en áreas de almacenamiento donde los suministros se guardan en estantes altos y podrían sufrir lesiones por objetos que caen. Levantar o empujar equipaje pesado, pilas de ropa o carritos de limpieza podría causar daño. El personal de cocina y bar corre riesgo de quemaduras y cortes. También podrían lesionarse la espalda al mover bandejas pesadas.
Muchos accidentes son parcialmente culpa de la persona lesionada. Cuando un trabajador lesionado presenta una reclamación de compensación para trabajadores, su conducta es irrelevante: la compensación para trabajadores es un programa de seguro sin culpa. La única excepción es que un empleado cuya lesión ocurrió cuando estaba bajo la influencia del alcohol o drogas no tiene derecho a beneficios.
La violencia y el crimen siempre son un riesgo
La violencia y el crimen siempre son una amenaza para los trabajadores de la hospitalidad. Una gran amenaza es la violencia que podría ocurrir durante un robo. Aunque la mayoría de las personas paga electrónicamente, muchos hoteles, restaurantes y casinos aún mantienen cantidades significativas de efectivo. Los clientes pueden conducir vehículos caros, llevar efectivo o usar joyas valiosas. Estos factores atraen a los ladrones y crean un peligro para todos en el local.
El consumo de alcohol puede llevar a comportamientos alborotados o violentos. El personal de atención al público como meseros y bartenders, el personal de salas de juego, guardias de seguridad y porteros corren riesgo de lesiones por clientes problemáticos. Los botones, los camareros de servicio a la habitación y el personal de limpieza corren riesgo de agresión sexual. Cualquier trabajador que experimente violencia en el trabajo podría desarrollar problemas de salud mental relacionados con el trauma.
La compensación para trabajadores está disponible para empleados de la industria de la hospitalidad que sufran lesiones mentales o físicas debido a crímenes o violencia en el trabajo. En muchos casos, el trabajador lesionado también podría presentar una demanda civil buscando daños contra un tercero en estos casos. Un abogado conocedor de Las Vegas podría revisar una situación específica y asesorar a un trabajador lesionado de la hospitalidad sobre sus opciones legales.
Las tareas laborales y las condiciones de trabajo pueden afectar la salud
Algunos problemas de salud relacionados con el trabajo no resultan de un accidente o incidente específico, sino que se desarrollan con el tiempo. Un ejemplo común son las lesiones por movimientos repetitivos que causan dolor y pérdida de función debido al uso excesivo de una parte del cuerpo. Los trabajadores de cocina, meseros y empleados que pasan gran parte de su jornada laboral escribiendo en teclado son especialmente susceptibles a estas lesiones.
Algunos trabajos en la industria de la hospitalidad exponen a los trabajadores a peligros como moho, sustancias tóxicas o mala calidad del aire peligrosamente baja. Con el tiempo, un empleado expuesto podría desarrollar una enfermedad respiratoria, una afección cutánea, un deterioro neurológico o cáncer.
Los beneficios de compensación para trabajadores están disponibles para condiciones que se desarrollan con el tiempo, pero el proceso de reclamación puede ser complicado. Los Estatutos Revisados de Nevada § 616C.015 requieren que los empleados presenten un aviso de lesión al empleador dentro de los siete días posteriores al accidente. Si una condición de salud se desarrolla con el tiempo, el período de siete días comienza el día del diagnóstico. Incluso con un reporte oportuno, la aseguradora de compensación para trabajadores podría cuestionar la reclamación. Es mejor buscar ayuda de un abogado experimentado en compensación para trabajadores de la industria de la hospitalidad al solicitar beneficios por un problema de salud relacionado con las condiciones laborales en Las Vegas.
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Trabaje con un abogado de Las Vegas que conozca las lesiones comunes en la industria de la hospitalidad
La industria de la hospitalidad es el motor de Las Vegas, y los trabajadores del sector asumen riesgos para brindar la experiencia que los visitantes esperan. Si su trabajo en un restaurante, bar, hotel o casino causó una lesión o condición de salud, usted merece una compensación.
Las lesiones comunes en el trabajo en la industria de la hospitalidad de Las Vegas pueden afectar su salud y su capacidad para ganarse la vida. Contacte a un abogado local de Shook & Stone para obtener ayuda hoy.
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